T: 024 - 360 09 23

E: info@sjbadvocaten.nl

Oranjesingel 75 Nijmegen

Arbeidsrecht / Ontslag Nijmegen

 

 

Het arbeidsrecht heeft betrekking op de verhouding tussen werkgever en werknemer. Arbeidsgeschillen hebben vaak een grote impact op zowel werkgever als werknemer. Het is van belang deze zo spoedig mogelijk op te lossen. Wij zijn er echter niet enkel om problemen op te lossen maar ook om deze te voorkomen. Daarom geven wij graag een duidelijk juridisch advies in een vroeg stadium. De arbeidsrechtadvocaten van Slot Jacobs & Bloemen te Nijmegen staan zowel werkgever als werknemer bij met betrekking tot alle aspecten van het arbeidsrecht, zoals:

  • het beoordelen en opstellen van een arbeidsovereenkomst,
  • advies bij of na ontslag op staande voet,
  • ontbindingsprocedures,
  • arbeidsconflict,
  • arbeidsongeschiktheid / ziekte,
  • aanvraag of verweer ontslagvergunning, 
  • beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden (middels vaststellingsovereenkomst),
  • aanzegging en opzegging,
  • concurrentie- en relatiebeding,
  • transitievergoeding,
  • billijke vergoeding.

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het arbeidsrecht flink veranderd. Het is aan te raden om onder meer bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het met wederzijds goedvinden beeindigen van de arbeidsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst), bij ontslag, een arbeidsconflict en een te starten ontbindingsprocedure u goed te laten adviseren terzake deze wijzigingen.

 

Rechtsbijstand en second opinion

De kosten rechtsbijstand, ook van de door u zelf gekozen advocaat, kunnen worden vergoed door de rechtsbijstandverzekaar indien u partij bent in een gerechtelijke procedure. U heeft dan vrije advocaatkeus. Wij kunnen u in die procedures dus ook bijstaan. Indien u hierover meer wilt weten, kunt u ons telefonisch of per mail bereiken.

U kunt bij een van onze advocaten ook een second opinion vragen indien u twijfelt over de wijze waarop uw zaak wordt behandeld, door bijvoorbeeld een rechtsbijstandverzekeraar. Wij beoordelen het dossier op basis van de beschikbare stukken en kunnen u onafhankelijk en met een frisse blik onze inschatting van de zaak, de risico's en kansen geven. De kosten van de second opinion worden, afhankelijk van uw verzekering, vergoed door de verzekeraar.

 

Advocaat arbeid en ontslag

Onze advocaten in Nijmegen hebben een ruime ervaring met het arbeidsrecht en ontslag en staan zowel werkgevers als individuele werknemers graag met raad en daad bij. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen, neem vrijblijvend contact met ons op.
 

 

Gerelateerde nieuwsberichten